本网讯（通讯员 魏燕）“你收到了入会通知了吗？”“嗯嗯，刚已经完成了实名认证，我们学校已经帮我们缴纳了住院互助保障金，我们已经成功入会了，真是要感谢学校呢。”

近日，湖北医药学院教职工见面了除了聊工作日常，还经常聊到的就是“入会”，成为中国职工保险互助会会员，自豪喜悦之情溢于言表。

为进一步加强教职工关心关爱，完善教职工福利保障体系建设，近期，学校工会在得悉在职职工可以办理住院互助保障的第一时间，积极与省市总工会对接，在校党委的支持下，为符合参保条件的1064名在职职工全额缴纳了职工住院互助保障金，进一步筑牢职工抵御健康风险的坚实屏障。

职工医疗互助保障活动是中华全国总工会主导、职工自愿参与、非盈利公益性互助互济保障活动，减轻职工因疾病和意外伤害带来的医疗负担，被称为“工会给职工的二次医保”。我校为职工办理的住院医疗互助保障每份130元，因病住院治疗，在基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至最高支付限额以内），城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，按照个人自付部分的医疗费的70%领取住院医疗互助金，在保障期一年内最多可领取30万元互助金。这份保障金的办理充分体现了学校党委对教职工的深切关心，也体现了校工会时时处处把职工利益放在首位，全心全意服务好教职工的理念。

学校工会始终高举维护职工权益、更好服务教职工的大旗，在服务好学校中心工作，服务好教职工工作生活的同时，尤为关注教师的幸福健康。从每年健康体检的全覆盖、妇女安康险最高标准的全员办理、工间操的全面推行、健身运动的常态化开展等等，都无不体现工会在维护职工权益、营造和谐工作关系中的积极作用。未来，工作也将竭尽所能的为职工提供更多更好的服务保障，让每位湖医药人都能在学校大家庭中安心工作、无忧生活、幸福逐梦。（审稿 张秋莉）