本网讯（通讯员 廖金芳）12月9日上午，学校召开2024年度目标管理绩效考核工作布置会，安排部署本年度绩效考核工作。党委书记郑丹凤，党委副书记、组织部部长张海蛟，党委常委、统战部部长谭艳出席会议，相关职能部门负责人参加会议。

发展规划与政策法规处从2024年度目标管理绩效考核实施方案、年底考核工作安排、2025年考核工作思路三个方面对学校目标管理绩效考核工作进行分工安排。六个专项考核指标责任部门负责人汇报考核工作组织实施情况。

谭艳指出，考核工作要高度重视，做好统筹，注重实效，要求做严做实。

张海蛟指出，考核很重要，考核有变化，考核要公正。考核考的是工作，树的是导向，要充分发挥好考核的“指挥棒”作用，严明纪律，做到公正，公平，公开。

郑丹凤强调，全校上下务必要认清考核的意义。以考核为抓手，全面总结2024年成绩，认真谋划2025年工作。务必要把握考核的原则，坚持问题导向、目标导向、效果导向；务必要明确考核的要求，考核工作重在指标、重在日常、重在沟通、重在协同；务必要用好考核结果，考核结果要凸显激励作用，各部门要用高质量考核工作促进学校事业高质量发展。

据了解，今年全校41个单位将接受年度目标管理绩效考核，具体考核时间安排为党政教辅单位12月31日前完成现场考核材料准备；约束性指标考核、二级学院专项考核在2025年1月5日前完成；突出贡献奖结项、发展贡献奖申报、单列指标考核等均要求在12月31日前完成。（审稿 熊仁明）