本网讯（通讯员 张善伟）3月13日下午，学校在科教楼1708会议室召开2023年上半年人才工作推进会。校领导涂汉军、王云甫、谭艳、张海蛟出席会议。二级学院、人事处、研究生院、科技处等学院和职能部门主要负责人参会。会议由王云甫主持。

各二级学院汇报了近三年引才情况、今年1-3月人才引进情况和下一步引才举措。公共卫生与健康学院分党委书记聂秀汇报了深入华中科技大学、武汉大学、华中农业大学宣讲引才、对接博士的体会。公共卫生与健康学院智能医学团队学术带头人刘文婷博士谈了学科团队引才体会。

研究生院院长阮绪芝、科技处处长郭阳从学科建设、科研创新方面提出高层次人才引进建议。人才办就修订《湖北医药学院高层次人才引进管理办法》作情况说明。

王云甫指出，高层次人才引进是今年人才工作的重点，希望各学院对照分配的任务目标抓紧落实，并就做好全年博士引才工作提出四点意见：一是引才重在“三进”，进重点高校、进重点学院、进重点专业；二是引才重在“三快”，收到简历要快速联系，确定人选要快速面试，面试结束要快速反馈；三是引才重在“三专”，二级学院要组建引才专班、院长或分党委书记要履行引才专责、学院要指定人员实现引才专管；四是引才重在“三联”，联系重点高校学院院长、联系重点专业博导、联系重点学院博士辅导员。

涂汉军强调，“人才兴则学校兴”是学校始终坚持的办学理念。他指出，学校依旧存在人才总量不够、优秀人才不多、杰出人才没有等现状，大家要时刻保持清醒，加大人才引进力度。人才引进是我校长期坚持的重要举措，必须始终坚定不移。要敢于创新，加大校院双聘博士力度，引进优秀人才要舍得给待遇、舍得给平台、舍得给空间。人才引进是各级领导干部能力的试金石，必须始终学习提高。各级领导要有识才的慧眼、敬才的胸襟、爱才的诚意、容才的雅量、留才的本事。（编辑 鲍晓宇）